La Comunitat Valenciana se consolida como una de las comunidades autónomas que más empleo generará durante la campaña de Semana Santa de 2026, según las previsiones de Randstad, la empresa de talento líder en España. Se esperan 16.795 contratos, un 11,4% más que en 2025, cuando se registraron 15.074 firmas, lo que representa algo más del 10% del total nacional.
València será la provincia que registrará el mayor volumen de contrataciones durante la campaña, con 8.450 contratos, lo que supone un incremento del 10% respecto al año anterior. Le sigue Alacant, que alcanzará 6.255 firmas, con un crecimiento del 14,2%, y Castelló, que generará 2.090 contratos, con un incremento del 8,9%, reflejando una evolución positiva del empleo estacional en todo el territorio.
«El dinamismo del mercado laboral valenciano se refleja perfectamente en las previsiones para esta campaña de Semana Santa. El fuerte atractivo turístico de la región y el incremento de visitantes impulsan la contratación en sectores clave como la hostelería, consolidando a la Comunitat Valenciana como uno de los principales motores de empleo estacional del país», asegura Ana Hervás, directora regional de Trabajo Temporal de la zona Sur-Levante de Randstad.
La Comunitat Valenciana crecerá en contratación respecto a 2025
A nivel nacional, la campaña de Semana Santa generará 164.160 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,1% respecto al año anterior, cuando se registraron 146.455 contratos.
En este contexto, Andalucía liderará la creación de empleo durante esta campaña, con 29.255 contratos previstos. Tras ella se sitúan Catalunya, con 25.375 contratos, y la Comunidad de Madrid, que alcanzará 22.510 firmas, mientras que la propia Comunitat Valenciana completará el grupo de las cuatro regiones con mayor volumen de contratación. En conjunto, Andalucía, Catalunya, Comunidad de Madrid y Comunitat Valenciana concentrarán casi seis de cada diez contratos que se generarán en todo el país durante esta campaña.
En cuanto al crecimiento porcentual, destacan regiones como Extremadura, que registrará el mayor incremento del país (+17,8%), seguida de la Región de Murcia (+17,5%) y Euskadi (+16,2%). La Comunitat Valenciana también presenta un buen dinamismo, con un crecimiento del 11,4% respecto al año anterior.
La hostelería liderará la contratación durante la campaña
Al igual que ocurre en el conjunto del país, el sector de la hostelería concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas durante la campaña de Semana Santa en la Comunitat Valenciana. A nivel nacional, este sector generará 142.300 contratos, lo que supone un 13,7% más que en 2025 y representa más del 87% del total de firmas previstas para esta campaña.
En segundo lugar se sitúa el sector del transporte y la logística, impulsado por el incremento de desplazamientos y la actividad comercial asociada a estas fechas. En todo el país, este ámbito generará 12.710 contratos, un 3,7% más que el año anterior, representando más del 8% del total.
Finalmente, el sector del entretenimiento también registrará un crecimiento de la contratación vinculado al aumento de visitantes y a la programación cultural y turística durante estas fechas. En España se prevé la creación de 9.150 contratos, un 1,1% más que en 2025, lo que representa más del 5% del total de vacantes de esta campaña.
Camareros, cocineros y repartidores, entre los perfiles más demandados
La campaña de Semana Santa impulsará especialmente la demanda de profesionales vinculados a la actividad turística y al servicio al cliente. Entre los perfiles más solicitados destacan camareros de sala, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, así como conductores, repartidores y personal logístico para hacer frente al incremento de desplazamientos y actividad en el sector servicios. También se registrará una mayor demanda de guías turísticos, animadores y personal de ocio, vinculados al aumento de visitantes y a la programación cultural y turística durante estas fechas.
Además de estos perfiles operativos, el sector continúa requiriendo puestos más especializados y de mayor responsabilidad, como jefes de sala, coordinadores de eventos, gerentes de restaurante o perfiles especializados en gastronomía, que reflejan la creciente profesionalización de la industria turística y hostelera.
De cara a 2026, uno de los principales retos del sector será atraer y retener talento en un contexto de alta demanda y fuerte competencia entre empresas turísticas y de servicios. Las compañías buscan cada vez más profesionales con experiencia, capacidad de trabajar en entornos dinámicos y dominio de idiomas, especialmente en destinos turísticos internacionales. Al mismo tiempo, la mejora de las condiciones laborales, la formación continua y la digitalización de los servicios se consolidan como factores clave para reforzar la competitividad del sector y garantizar una experiencia de calidad para los visitantes.
Randstad
Randstad es la empresa de talento líder en España y en el mundo. Tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral y contribuimos a que nuestros clientes cuenten con el talento ágil, diverso y especializado que necesitan para tener éxito. Ofrecemos un servicio global en soluciones de talento: atracción y selección de profesionales, contratación temporal, externalización de funciones, desarrollo de servicios de formación y desarrollo, gestión de procesos de recolocación y transición de carreras y servicios de consultoría estratégica del talento.
En España hacemos posible que, cada día, 55.000 personas tengan un empleo, gracias a nuestros 2.500 empleados distribuidos en más de 300 oficinas. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1,5 millones de horas de formación. Durante 2025, Randstad Iberia facturó 1.962 millones de euros.
