La localidad de Ibi ha acogido con notable éxito el curso de Auxiliar de Comercio y Almacén impulsado por la Cámara de Comercio de Alicante dentro del Programa Talento 45+, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de las personas de entre 45 y 60 años que se encuentran en situación de desempleo o inactividad laboral.
La acción formativa, de carácter gratuito, tiene como principal objetivo dotar a los participantes de competencias profesionales adaptadas a las necesidades actuales del mercado laboral, especialmente en sectores con una elevada demanda de trabajadores como el comercio, la logística y la gestión de almacenes.
La presentación oficial del curso contó con la participación de la teniente de alcalde de Servicios Públicos y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Ibi, Custodia Palomino, y del director de Cámara Alicante, Rafael Fernández. Ambos destacaron la importancia de la colaboración entre instituciones para poner en marcha iniciativas que favorezcan la inserción laboral y la generación de nuevas oportunidades profesionales para colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
Durante el acto se puso de relieve el papel que desempeña la formación especializada como herramienta clave para responder a las necesidades de las empresas y mejorar la competitividad del tejido productivo local. Asimismo, se valoró positivamente la elevada participación registrada en esta edición del curso, reflejo del interés existente por este tipo de programas de recualificación profesional.
El Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Alicante forma parte de una estrategia de acompañamiento integral dirigida a personas desempleadas mayores de 45 años. La iniciativa combina orientación laboral, formación específica e intermediación con empresas para facilitar la incorporación de los participantes al mercado de trabajo.
En el caso del curso desarrollado en Ibi, los alumnos reciben formación en materias relacionadas con la atención al cliente, el comercio electrónico, la organización de almacenes, las operaciones de picking y las normas de seguridad e higiene laboral, competencias especialmente demandadas por empresas de los sectores comercial y logístico.
Desde Cámara Alicante destacan que este tipo de acciones contribuyen a reducir la brecha de acceso al empleo entre los trabajadores sénior, un colectivo que atesora experiencia profesional pero que, en muchos casos, necesita actualizar conocimientos para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
La entidad cameral ha reiterado su compromiso con el desarrollo de programas formativos prácticos y especializados que favorezcan la empleabilidad, impulsen el talento local y contribuyan al crecimiento económico de los municipios de la provincia.
Según datos de la propia Cámara de Comercio de Alicante, el Programa Talento 45+ ofrece itinerarios personalizados de orientación y formación para desempleados de entre 45 y 60 años, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de inserción laboral y responder a las necesidades reales de las empresas en sectores con demanda de profesionales.
