La campaña de verano cada vez está más cerca. Con la llegada de junio, dentro de unos pocos días, las empresas se apresuran a iniciar la contratación y cubrir la temporada estival, de junio a septiembre. Por ello, Randstad, la empresa de talento líder en España y en el mundo, ha realizado la previsión de contratación en los sectores de comercio, transporte, turismo, hostelería y entretenimiento, que son los que tradicionalmente impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.
En la Comunitat Valenciana, Randstad prevé que la campaña veraniega genere alrededor de 72.120 nuevos contratos, un 9,7% más que el año anterior, cuando se rubricaron 65.764. Esta evolución positiva consolida a la región como una de las comunidades autónomas con mayor volumen de contratación del país. Concretamente en cuarto lugar, por detrás de Andalucía con el 18% del total (125.910 contratos), Cataluña con más del 15% (108.975) y la Comunidad de Madrid con el 12,7% (88.630).
Por provincias, Castellón es el territorio que experimenta un mayor incremento en la contratación, con una subida del 13,1%, al pasar de 7.968 contratos en 2024 a 9.010 en 2025. Le siguen Valencia, con 35.130 contratos y un aumento del 9,8%, y Alicante, con 27.980 firmas y un crecimiento del 8,4% respecto a la campaña anterior.
«El comportamiento de la contratación estival en los últimos años es el reflejo de una recuperación económica sólida y de la capacidad de adaptación del mercado laboral a las nuevas dinámicas del empleo en la Comunitat Valenciana. Las cifras de 2025 confirman la fortaleza de sectores estratégicos como la logística, el turismo o la hostelería, que impulsan el empleo en el territorio», asegura Ana Hervás, directora regional de la zona Sur-Levante de Trabajo Temporal de Randstad.
Se buscan perfiles con alta disponibilidad, experiencia, competencias digitales y rápida adaptación para cubrir puestos como repartidores, mozos de almacén, camareros, cocineros, dependientes, recepcionistas y animadores
La campaña de verano de 2025 marcará un nuevo récord de contratación con cerca de 700.000 contratos en España, superando por segundo año (en 2024 fueron 638.311) los registros prepandemia de 2019 (621.736). Desde 2014, cuando se firmaron algo más de 383.000 contratos, la contratación estival ha mantenido una trayectoria creciente con especial impulso en el periodo 2015-2019. La pandemia de 2020 supuso un fuerte retroceso, con una caída del 40% respecto al año anterior, hasta los 369.966 contratos. Sin embargo, la recuperación fue rápida y sostenida: en 2021 se rebasaron los 528.000 contratos y en 2022 se mantuvo una cierta estabilidad. A partir de 2023, la tendencia volvió a ser claramente ascendente hasta situarse en el volumen más alto de toda la serie.
La Comunitat Valenciana crece en contrataciones en línea con la media nacional
La Comunitat Valenciana se sitúa en séptima posición empatada con Andalucía y por encima de la media nacional (+9,4%) en términos de crecimiento interanual, con un aumento del 9,7%. Por delante se encuentran regiones como Castilla y León (32.295 contratos, +11,9%), Región de Murcia (19.660, +11,3%), Islas Baleares (31.185, +11,0%) y Cataluña (108.975, +10,3%), que crecen más que la Comunitat Valenciana (+9,7%).
Por el contrario, los aumentos más moderados se registran en Canarias (43.185 contratos, +5,6%), La Rioja (4.475, +8,1%), Castilla-La Mancha (29.240, +8,6%) y Comunidad de Madrid (88.630, +8,5%). Aun así, todas las comunidades experimentan un comportamiento positivo, lo que refleja la buena salud del mercado laboral en el conjunto del país para la campaña de verano.
El transporte y la logística, clave para la campaña de verano
A nivel nacional, el sector del transporte y la logística lidera con claridad la campaña, generando 300.300 contratos, lo que representa un 43% del total nacional. Esta actividad se consolida como uno de los motores fundamentales del empleo estacional en nuestro país, con un crecimiento del 14,5% respecto a 2024.
Le sigue el sector de la restauración, que acumulará 246.945 contrataciones, equivalentes al 35,4% del total, y un incremento del 7,6% interanual. Su peso lo convierte en el segundo gran dinamizador del empleo durante el verano, especialmente por el refuerzo de plantillas en bares, cafeterías y restaurantes coincidiendo con la temporada alta turística.
En tercer lugar, el sector del comercio aportará 133.015 contratos, lo que supone el 19% del total. Su crecimiento del 10,4% frente a la campaña anterior muestra también una recuperación sólida, impulsada por la apertura de tiendas en zonas turísticas, centros comerciales y grandes superficies durante los meses estivales. Y, por último, el sector de ocio y entretenimiento se mantiene estable, con 18.080 contratos, un 2,6% del total, y una variación mínima del 0,3% respecto al ejercicio anterior.
